Equality, Diversity, Inclusion (EDI) Kommission
Auftrag
Die Gleichstellungskommission der MNF ist eine nichtständige Kommission der Fakultät. Sie berät die Fakultätsversammlung, den Fakultätsausschuss bzw. die Dekanin/den Dekan der MNF in Fragen der Gleichstellung, insbesondere bei Professurengeschäften sowie in anderen Bereichen, soweit diese nicht zentral durch die UZH Gleichstellungskommission abgedeckt sind. Sie führt selbständig oder im Auftrag des Dekanats bzw. der Fakultätsversammlung Projekte durch.
Die Aufgaben der Kommission umfassen insbesondere die Koordination in folgenden Bereichen:
- Unterstützung und Monitoring der Berufungs- und Beförderungsverfahren der Fakultät
- Organisation und Unterstützung bei der Organisation von Informationsveranstaltungen u.a. zu Themen wie unbewusster geschlechtsspezifischer Voreingenommenheit und Best-Practice-Gleichstellungsmassnahmen
- Förderung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Informationsaustausch zwischen den Fachbereichen in Gleichstellungsfragen
- Zusammenarbeit mit der UZH Gleichstellungskommission.
Die Schaffung der Gleichstellungskommission wurde am 10. April 2016 durch die Fakultätsversammlung genehmigt.